Prosjektleder – Rekruttering via inkludering
Bygge strategisk partnerskap mellom næringsliv, kommune og NAV for å sikre tilgang på arbeidskraft og styrke inkludering i arbeidslivet.
Hovedansvar
- Utvikle og lede programmet «Bærekraftig Rekruttering».
- Bygge partnerskap mellom bedrifter, NAV, kommunen og øvrige aktører.
- Rekruttere og følge opp målbedrifter.
- Identifisere og utvikle mentorer og mentorordning/nettverk for inkludering og kompetansebygging.
- Identifisere og søke ekstern finansiering fra relevante støtteordninger.
- Utarbeide prosjektbeskrivelser, søknader og rapportering.
- Kartlegge arbeidskraftbehov og utvikle konkrete tiltak sammen med medlemsbedrifter.
- Synliggjøre resultater og effekter av programmet.
Ønsket kompetanse
- Dokumentert prosjektledererfaring og prosjektgjennomføring
- Erfaring med søknadsskriving og finansiering av utviklingsprosjekter.
- God kjennskap til NAV, virkemiddelapparatet og offentlig sektor.
- Erfaring fra samarbeid mellom næringsliv og offentlige aktører.
- Evne til å bygge relasjoner og mobilisere deltakere.
- Må ha sertifikat og disponere bil.
Samferdsel og infrastruktur
Du skal lede næringsforeningens arbeid med samferdsel, infrastruktur og rammebetingelser for næringslivet. Være næringslivets stemme i saker knyttet til Bypakke Nedre Glomma, kollektivtransport, vei- og jernbaneutbygging, og energi.
Hovedansvar
- Følge opp Bypakke Nedre Glomma og jernbaneutviklingen i regionen.
- Arbeide med veisaker, kollektivtransport, mobilitet og logistikk.
- Bidra i saker knyttet til kraftforsyning, nettutbygging og energiinfrastruktur.
- Utarbeide høringsuttalelser og politiske innspill på vegne av næringslivet.
- Bygge relasjoner til kommune, fylkeskommune, statlige aktører og næringsliv.
- Synliggjøre næringslivets behov overfor beslutningstakere.
- Initiere og lede relevante arbeidsgrupper og interesseforum.
Ønsket kompetanse
- Erfaring fra samferdsel, infrastruktur eller mobilitetsutvikling.
- God forståelse for politiske prosesser og offentlig forvaltning.
- Erfaring med høringsarbeid og interessepolitikk.
- Sterke relasjons- og kommunikasjonsferdigheter.
By- og næringsutvikling
Drive frem utviklingen av Sarpsborg som attraktiv nærings- og etableringskommune gjennom tett samarbeid med kommune, næringsliv og andre utviklingsaktører som iSarpsborg.
Hovedansvar
- Næringsforeningens arbeid innen by- og stedsutvikling.
- Følge opp strategiske utviklingsområder som Grålum, sentrum og Østre bydel.
- Videreutvikle konseptet «Bykraft» som samarbeidsarena mellom næringsliv og offentlige aktører.
- Være næringslivets kontaktpunkt i etablerings- og utviklingssaker.
- Identifisere og utvikle nye næringsarealer og investeringsmuligheter.
- Bidra til økt samhandling mellom eiendomsaktører, næringsliv og kommune.
- Videreutvikle samarbeid med iSarpsborg
Ønsket kompetanse
- Erfaring fra byutvikling, næringsutvikling eller samfunnsutvikling.
- God forståelse for næringslivets behov og investeringsprosesser.
- Sterkt lokalt nettverk og kjennskap til Sarpsborg-regionen.
- Erfaring med prosjektledelse og partnerskap.
- Gode kommunikasjonsferdigheter inkl SoMe.
Søk på stillingen
Kan dette være noe for deg? Ta kontakt via e-post mariann@sarpsborgnf.no og presiser hvilke(n) av rollene som kan være aktuelle for deg.
Søknadsfrist: 19. oktober, 2026
